Champs d’intérêt et de recherche
- Gestion des Ressources Humaines
- Comportements au sein des organisations
- Dilemmes éthiques
- Sens, épanouissement et souffrance au travail
- Culture et identité
- Entreprise familiale
- Méthodologies qualitatives
Cours enseignés
- Gestion des Ressources Humaines
- Comportement Organisationnel
- Théorie des Organisations
- Design Organisationnel et Relations Professionnelles
- Méthodologies qualitatives
Diplômes
- Diplôme d’Habilitation universitaire à diriger des Recherches (ISG de Tunis)
- Doctorat en Sciences de Gestion (Spécialité GRH, Université de Lille 1, France)
- DEA en Sciences de Gestion (GRH, Université de Lille1)
- DEA en Sciences de l’Éducation et des Pratiques de Formation (Université de Lille 3)
- Maîtrise en Gestion des Ressources Humaines (ISG de Tunis)